Martins Kipens lleva cerca de 20 años trabajando en el desarrollo de SAP, especialmente con el módulo industrial IS-U, centrado en empresas del sector energético. Actualmente dirige una consultora SAP en Alemania y también forma parte de Tendicon, una empresa ubicada en Tenerife. Tendicon ofrece no solo servicios clásicos de SAP, sino también desarrollo web y soluciones de integración, un área que, según Kipens, será cada vez más relevante en el futuro. En esta entrevista nos habla de su trayectoria, de los retos actuales en la industria y de cómo el trabajo remoto puede funcionar con éxito en un equipo internacional.
Entrevista con Martins Kipens, Consultor SAP en Tendicon
BI: Señor Kipens, para empezar, cuéntenos un poco sobre usted. ¿Cómo llegó al mundo de la informática?
MK: Nací en Riga, la capital de Letonia, y me mudé a Alemania con mi familia cuando era adolescente. Allí estudié informática y muy pronto comencé a trabajar en el entorno SAP. Vi que era un sector con mucha demanda y entré a trabajar en una gran empresa. Fue como lanzarme a la piscina sin saber nadar: muchas cosas las aprendí por mi cuenta los fines de semana. Fue una experiencia intensa, pero muy valiosa.
Desde entonces, llevo más de 20 años dedicado al desarrollo SAP, sobre todo en el área de la energía.
Hablo letón, alemán, inglés y ruso, algo que ha sido muy útil en proyectos internacionales.
Se ha especializado en SAP IS-U y en el sector energético. ¿Qué le atrajo de esta área?
Me interesa mucho la combinación entre profundidad técnica y comprensión de procesos. El sector energético tiene muchos desafíos específicos. SAP IS-U es un módulo muy amplio y ofrece muchas posibilidades de optimización y soluciones personalizadas. Además, es un sector en constante cambio. Un ejemplo actual: las tarifas eléctricas dinámicas, que se ajustan según la hora del día o la disponibilidad de energía renovable como la solar.
Dirige una consultora SAP en Alemania y también participa en Tendicon en Tenerife. ¿Cómo surgió esta colaboración?
Fue a través de contactos personales. Queríamos crear una empresa que combinara la consultoría SAP tradicional con tecnologías modernas. Así nació Tendicon en Tenerife. Yo estoy allí regularmente, aunque también trabajo desde Alemania. Hoy en día, el trabajo remoto ya es algo totalmente habitual y funciona muy bien.
¿Cómo gestionan el trabajo remoto con el equipo en Tenerife?
Funciona muy bien. Usamos herramientas de colaboración modernas, tenemos procesos claros y reuniones frecuentes. Mientras haya una comunicación fiable, la distancia no es un problema. Y si alguna vez es necesario, yo viajo allí sin problema.
¿Qué servicios ofrece exactamente Tendicon?
Por un lado, ofrecemos servicios clásicos de SAP: consultoría, desarrollo, personalización. Por otro, también trabajamos en desarrollo web, bases de datos, integraciones (APIs) y marketing técnico online. Esta combinación no se necesita en todos los proyectos, pero vemos que es un campo con gran futuro. SAP es un sistema muy consolidado y de alta calidad, pero ahora está migrando a la nube. Y eso implica que los clientes necesitan soluciones modernas, como integraciones con aplicaciones y herramientas web. Nosotros queremos especializarnos en ofrecer esas soluciones completas.
¿Cómo percibe la escasez de profesionales cualificados en el sector IT?
Sin duda es cada vez más difícil encontrar personal cualificado, sobre todo en el entorno SAP. Al mismo tiempo, el mercado laboral ha cambiado. Los sueldos no varían mucho entre empresas, por lo que muchos desarrolladores buscan algo más que una buena remuneración. Buscan entornos de trabajo atractivos. Y aquí es donde un lugar como Tenerife puede marcar la diferencia.
¿Qué hace que Tenerife sea tan interesante para los profesionales digitales?
Tenerife es un lugar muy atractivo para personas con perfiles digitales, pero también para quienes buscan un estilo de vida diferente. Se la conoce como la “isla de la eterna primavera”, con buen clima todo el año y una comunidad internacional muy activa que ha ido creciendo en los últimos años.
No todo el mundo quiere mudarse de forma permanente, pero muchos buscan calidad de vida y nuevas experiencias.
No es para todos, claro, pero para quienes se imaginan viviendo en el extranjero, puede ser una oportunidad interesante. Con Tendicon, ofrecemos algo distinto a los empleos tradicionales. Además, como trabajamos principalmente con clientes alemanes, no es necesario hablar español para formar parte del equipo.
¿Qué tipo de perfiles están buscando actualmente?
La experiencia en SAP y los conocimientos de alemán e inglés son, por supuesto, esenciales en nuestro departamento de SAP. Sin embargo, también ofrecemos formación, por lo que las personas con pocos o ningún conocimiento de SAP pero con experiencia en programación también pueden encajar con nosotros. En general, también nos interesan personas con experiencia en desarrollo web, APIs y tecnologías de bases de datos. No buscamos personas que sepan de todo, sino especialistas en su área, con ganas de aprender y crecer.
¿Cómo ve el futuro del sector IT en relación con SAP?
SAP seguirá siendo una plataforma clave para muchas empresas. Pero el entorno tecnológico evoluciona: desarrollo web, aplicaciones móviles, soluciones en la nube. Integrar todo eso es cada vez más importante. Queremos ayudar a las empresas a orientarse bien en este entorno complejo y en constante cambio.
Entrevista realizada en mayo de 2025.
Nuestro resumen de la entrevista con Martins Kipens, Consultor SAP en Tendicon
Martins Kipens combina una larga trayectoria en SAP con una visión moderna de la tecnología. Con su trabajo en Tendicon, demuestra que la consultoría tradicional y las soluciones innovadoras pueden ir de la mano, incluso más allá de las fronteras nacionales. Para los profesionales IT que buscan flexibilidad, proyectos interesantes y un entorno laboral diferente, Tendicon representa una propuesta muy atractiva.